Comment garder votre équipe motivée (malgré la dangereuse proximité du canapé)

Commencez par vous demander ce qui vous stimule.

Il y a fort à parier qu’à la fin d’une bonne journée de travail, vous avez eu du plaisir, vous sentez que votre travail a du sens, et vous avez utilisé vos capacités à leur meilleur.

Après avoir interrogé plus de 20 000 travailleurs, les auteurs du livre à succès Primed to Perform ont constaté qu’en l’absence de ces trois facteurs de motivation clés, les personnes travaillant à distance étaient plus susceptibles de voir leur performance en prendre un coup.

En cette ère de télétravail, que pouvez-vous donc faire pour favoriser et amplifier le plaisir, la motivation et le potentiel de votre équipe? Voici quelques suggestions.

  1. Partagez des « petits moments »

Encouragez vos collègues à partager une photo d’un moment de leur journée : leur lecture de chevet, une garniture de sandwich bizarre, une photo de leur bichon frisé… Échanger sur une base plus personnelle permet de mieux connaître la réalité des gens au-delà de l’écran, et d’alimenter des discussions importantes sur des sujets autres que le travail.

  1. Cultivez la fierté

Demandez aux membres de votre équipe de raconter quelque chose de vraiment positif qui s’est passé au travail. Quelqu’un a été récompensé pour un projet? Une autre a reçu des éloges de la part d’un client? Encouragez vos collègues à souligner leurs bons coups pour mettre en lumière ce qu’ils aiment dans leur travail, et la raison pour laquelle ils sont là.

  1. Proposez un défi amical

Fixez un objectif à atteindre pour votre équipe. Marcher tant de pas, courir tant de kilomètres : tous les moyens sont bons, tant que ça contribue à instaurer un climat de saine compétition! Si les concours ne sont pas votre genre, créez un sondage sur un site comme Perkbox Recognition. C’est une excellente façon de féliciter les employés, de célébrer des étapes importantes et de leur dire merci, virtuellement.

À distance ou non, les gens ont besoin de se sentir reconnus et appréciés. Mettez ces conseils en pratique pour leur démontrer qu’ils le sont au quotidien, et faire en sorte qu’ils aient envie de donner leur meilleur et d’avancer à vos côtés, peu importe ce que la route nous réserve.