Directeur service de la maintenance (Scott, Beauce)
Hum…Comment te décrire ce poste de rêve.
Le superviseur du service de la maintenance a pour mission d’atteindre les objectifs opérationnels de son département en gérant efficacement les employés de maintenance (mécanique et électrique) et les sous-traitants. Il contrôle les risques en Santé et Sécurité au sein du département à sa charge en encourageant l’adoption des meilleures pratiques d’entretien et veille à l’exactitude des horaires de travail planifié. Enfin, il sera responsable de l’application rigoureuse des processus du système informatique de maintenance préventive afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement du département.
En résumé, tu serais responsable de :
- Gestion d’équipe : capacité à encadrer et à coacher son équipe dans les domaines mécanique et électrique ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des opérations, du département de recherche scientifique & développement expérimental RS&DE ;
- Appliquer les principes Lean (TPM) ;
- Mettre à profit ses connaissances et son expérience pratique en ce qui concerne les opérations, le dépannage et la maintenance préventive pour appuyer la fiabilité de l’équipement dans les installations ;
- Tenir les membres de l’équipe et soi-même responsables relativement à l’application des principales valeurs, politiques et procédures de l’organisation ;
- Faire en sorte que le travail soit effectué d’une manière adéquate et dans les délais prescrits ;
- Administrer le processus d’analyse des causes profondes et aider des collègues dans les analyses des causes des défectuosités afin d’éviter toute défectuosité future ;
- Utiliser vos connaissances approfondies des concepts mécaniques et électriques pour supporter le programme d’entretien des usines, des réparations et divers projets d’entretien Effectuer des évaluations et attribuer les ressources nécessaires pour répondre aux besoins en matière de maintenance afin d’appuyer les opérations et de maximiser l’usage de la main-d’œuvre disponible ;
- Lors de problèmes complexes et nouveaux, intervenir et recommander des solutions appropriées (soutenir les techniciens de maintenance, en travaillant côte à côte avec le personnel d’usine) ;
- Être un modèle en matière de santé et sécurité et renforcer les comportements sécuritaires dans les usines ;
- Gérer les coûts et les budgets d’entretien de l’usine ;
- Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projets;
- Développer et assurer l’utilisation du système informatique de la maintenance (Interal).
En plus d’avoir le profil pour :
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe (DEC en mécanique industrielle ou Technique en électricité industrielle) ;
- Expérience en électricité dans les et l’automatisation des usines ; connaissances spécifiques en lien avec les automates programmables (Siemens, Lenze) ;
- Expérience minimale de 3 à 5 ans en supervision dans un environnement de maintenance syndiqué ;
- Bilinguisme obligatoire (français et anglais) communication régulière avec des sous-traitants à l’extérieur du pays;
- Habiletés informatiques ;
- Expérience relative aux programmes de dépannage général et de maintenance préventive;
- Aptitudes en gestion de projet ;
- Habiletés de leadership éprouvées ;
- Gestion d’équipe : capacité à encadrer et à coacher son équipe dans les domaines mécanique et électrique;
- Excellentes aptitudes de communication à l’écrit et à l’oral. Excellentes aptitudes pour l’encadrement, l’animation de rencontres, la présentation de contenu et le développement de l’esprit d’équipe ;
- Capacité à travailler en équipe. Habileté éprouvée en matière d’évaluation des capacités mécaniques ;
- Capacité à diriger les ressources responsables de la maintenance et à faire en sorte que tous se sentent responsabilisés ;
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement en évolution rapide, ainsi qu’à établir les priorités relativement au travail à réaliser, notamment dans des situations où les choses changent tout au long de la journée ;
- Capacité à lire et à utiliser les manuels des pièces, à comprendre les schémas des machines et à utiliser les programmes informatiques (Interal, courriel et autres applications d’affaires régulièrement utilisées).
Tu as le goût de joindre une équipe de feu?
Écoute ta petite voix et fais suivre ton CV à :
Alexe Bégin, CRHA
Conseillère culture et organisation
alexe.begin@solisco.com
418 387-8908 #246