Directeur·rice maintenance et amélioration continue

Principales responsabilités

En tant que directeur·rice maintenance et amélioration continue, vous serez responsable de:

• Gestion de la maintenance :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive et corrective pour maximiser la disponibilité des équipements.
• Superviser et coordonner les équipes de maintenance (mécanique et électrique) pour assurer une intervention rapide et efficace en cas de panne ou de dysfonctionnement.
• Gérer le budget de maintenance en respectant les objectifs de coûts et de productivité.
• Assurer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements
• Gestion des projets d’amélioration :
  
• Élaborer et piloter une stratégie d’amélioration continue alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue et gestion du changement à travers toute l’organisation.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des initiatives d’amélioration continue.
• Identifier les opportunités d’amélioration en analysant les performances des équipements et en mettant en place des indicateurs clés de performance (KPI).
• Initier et diriger des projets d’optimisation de processus en utilisant des méthodologies reconnues (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.) afin d’optimiser les processus de production et de maintenance.
• Collaborer avec les différents départements (préproduction, production, qualité, transport, etc.) pour assurer la mise en place et le suivi des projets et développer des solutions innovantes visant à réduire les arrêts de production et à accroitre la fiabilité des équipements.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du département de recherche scientifique & développement expérimental (RS&DE).
• Gestion des ressources et du développement des équipes :
• Gérer, former et développer les équipes de maintenance et d’amélioration continue en instaurant une culture de l’excellence opérationnelle.
• Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences nécessaires des membres de son équipe afin de soutenir les objectifs de l’entreprise.
• Encourager l’implication et la participation des équipes dans les initiatives d’amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme de niveau universitaire en génie mécanique, maintenance industrielle ou électronique industrielle
• Cinq (5) à huit (8) années d’expérience en gestion et/ou direction d’un service de maintenance [mécanique et électrique] et amélioration continue
• Combinaison de diplomation technique en mécanique industrielle et une expérience de plus de dix (10) ans d’un service de maintenance industrielle [mécanique et électrique]
• Bilinguisme [anglais et français] car plus de 80% des fournisseurs de pièces et de services de maintenances sont anglophones
• Capacité à optimiser les opérations de maintenances [mécanique et électrique] de son service et faire preuve de leadership
• Solides compétences en gestion de la maintenance industrielle et en amélioration continue.
• Expérience dans la mise en œuvre de méthodologies Lean et Six Sigma.
• Capacité à analyser et interpréter les données de performance pour optimiser les opérations.
• Excellentes compétences en leadership, gestion de projets et communication.
• Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression pour atteindre les objectifs de production et de qualité.

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